ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック

ウィスコンシン大学マディソン校WISELI（科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所）, 編ほか

人事選考・採用にあたり、「無意識のバイアス」を生まないジェンダー公正・多様性の尊重は不可欠である。本書は、アメリカの教育機関が開発したガイドブックであり、人材の多様性と優秀性を確保するための秘訣や行動指針がエビデンスに基づき記載されている。

出版社

明石書店

発売日

2025-05-29

ページ数

184ページ

ISBN

9784750359274