M&Aにおける労働法務DDのポイント = Mergers and Acquisitions Employment law due diligence
M&A時の労働法務DDの指標となる専門書。5年ぶりの大幅改訂！ M&A時の労働法務DDの指標となる専門書。5年ぶりの大幅改訂となる第3版では、社内規程、労働時間、賃金、労使協定といったポイントをより深くとりあげることにあわせ、職安法、育介法、障害者雇用促進法、フリーランス法などの法令や重要裁判例に留意しつつ、企業の法令遵守体制にも十分な検討を与えた。 第1編 ストーリーで読むM&Aにおける法務DD（人事・労務パート） 第1章 キックオフ（買収対象企業の選定➡秘密保持➡スキーム選定➡LOI➡キックオフ） 1 法務の小枝ちゃん 2 解 説 第2章 資料請求（資料請求➡資料開示➡資料検討） 1 法務の小枝ちゃん 2 解 説 第3章 インタビュー 1 法務の小枝ちゃん 2 解 説 第4章 エグゼクティブ・サマリー作成 1 法務の小枝ちゃん 2 解 説 第5章 報告会 第6章 クロージング 第2編 法務DD（人事・労務パート）の要点 第1章 組織構成等 1 人数等 2 事業場 3 労働組合 4 有期契約労働者 5 外国人労働者 6 派遣労働者 7 出 向 8 請負／業務委託 9 労働者性 10 障害者雇用 Ⅺ キーパーソン 第2章 労働条件通知書・就業規則等規程類・労使協定ほか 1 労働契約の成立（労働条件明示義務等） 2 就業規則等規程類 3 就業規則の作成・意見聴取・届出義務、周知義務 4 就業規則の不利益変更 5 労使協定 6 過半数代表者 7 労働協約 8 労使慣行 第3章 賃金・賞与・退職金 1 賃金支払いに関する原則 2 最低賃金 3 平均賃金 4 退職者の賃金に係る遅延利息 5 人事上の措置に伴う賃金の引下げ 6 賞与の支給 7 退職金の支給 8 パートタイムおよび有期労働者の均衡待遇・均等待遇 第4章 労働時間の管理および時間外・休日手当、深夜割増賃金 1 労働時間制度 2 休憩時間の付与 3 管理監督者該当性 4 みなし労働時間制 5 高度プロフェッショナル労働制 6 労働時間の把握（時間外・休日・深夜労働時間および長時間労働の存否の把握） 7 割増賃金の計算方法 8 固定残業代制 第5章 法令遵守状況 1 性差別の禁止に関する法律 2 ハラスメントに関する法律 3 育児介護休業法 4 高年法 5 労働安全衛生法 6 労働保険・社会保険関連 7 内部通報制度の有無、内容および運用状況 第6章 労働関連紛争等 1 従業員との間の紛争 2 解雇・雇止め 3 労働災害 4 メンタルヘルス 5 懲 戒 6 他社従業員の引き抜き 7 ハラスメント 8 行政指導等
- 出版社
- 商事法務
- 発売日
- 2025-08-01
- ISBN
- 9784785731731