介護事業所の生産性向上実践ハンドブック : ICT&業務見直しでみるみる改善!
介護職員等処遇改善加算を取得する上で絶対取り組まなくてはならない「生産性向上」に対し、最小限の取組みから先進的な取組みまで、どんなことができるか、様々な視点から進め方と効果などを解説しています。 これから取り組む事業所はどこから着手すればよいか、既に取り組んでいる事業所はさらなる職場環境等の改善策として何をするのが良いかが、具体的にわかります。 第1章 介護事業を取り巻く現状と生産性向上の必要性 1 介護需要の増大と人材不足の深刻化 2 国が推進する生産性向上の背景と目的 3 なぜ生産性向上が不可欠なのか？〜経営安定化と質の向上〜 第2章 生産性向上に役立つ厚生労働省のツール 1 生産性向上ガイドライン 2 生産性向上ビギナーセミナー 3 生産性向上フォローアップセミナー 第3章 生産性向上への第一歩：現状把握と目標設定 1 現場の課題を「見える化」する 2 生産性向上の目標設定とKPI（重要業績評価指標） 3 目標達成のためのロードマップ作成 第4章 ICT/ 介護テクノロジー導入による生産性向上 1 ICT 導入で何が変わる？ 〜情報共有、記録業務の効率化〜 2 介護テクノロジー（介護ロボット）の可能性と導入のポイント 3 介護テクノロジー導入支援事業の活用 第5章 業務プロセス改善による生産性向上 1 3M「ムリ・ムダ・ムラ」の排除 2 会議、記録、申送り業務の効率化 3 利用者とスタッフにとって負担の少ないケア提供体制の構築 第6章 介護職員等処遇改善加算の「職場環境等要件」に着目した生産性向上 1 介護職員等処遇改善加算の「職場環境等要件」とは 2 賃金改善と職場環境改善に不可欠な「職場環境等要件」 3 具体的な算定要件と求められる取組み 4 小規模事業者はどのように生産性向上に取り組めばよいか 第7章 多職種連携・チームケアの強化に向けた生産性向上の取組み 1 「生産性向上委員会」設置の義務化 2 生産性向上推進体制加算の算定 3 情報共有の円滑化と連携の強化、コミュニケーションの活性化 4 役割分担の明確化と専門性の発揮 第8章 働きがいのある職場づくり、人材確保・定着と生産性向上 1 働きやすい職場環境づくりと生産性向上 2 人材確保・定着と生産性向上 3 外国人材の受入れと生産性向上 第9章 介護事業継続と生産性向上 1 「組織文化」として生産性向上に取り組むべき 2 AI 活用による生産性向上 3 今後の介護事業の展望と介護DX 第10章 生産性向上の取組み紹介 1 社会福祉法人小田原福祉会〜赤字経営から年間1,500 万円の黒字化 2 株式会社プレゼンスメディカル〜タスク・シフトによる生産性向上 3 株式会社エクサウィザーズ〜AI と人の役割分担による生産性向上
- 出版社
- 日本法令
- 発売日
- 2025-12-01
- ISBN
- 9784539731499