高年齢者雇用安定法

70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務として規定した重要法令。2021年4月1日施行の最新改正法を掲載。企業は努力義務として、定年制を廃止するか、定年を繰り上げるか、定年後に契約社員などで再雇用する等、高年齢者就業確保（継続雇用、創業支援等）の措置を取ることが必要となる。