2026年度診療報酬改定対応 「重症度、医療・看護必要度」解説書
2026年度診療報酬改定対応！これさえ読めばわかる！ 「重症度、医療・看護必要度」の概要、前回改定からの変更点と評価のポイントを整理し、院内研修・監査の実施方法もガイドします。 日本看護協会が作成した院内研修に使える資料がダウンロードできます！ 2026（令和8）年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」の「評価票」「評価の手引き」を全文掲載（重要な訂正通知・疑義解釈等の内容も反映）した上で、前回改定からの変更点をマーカー付けして示し、改定内容に伴うポイントを整理しました。 制度の概要、院内研修・監査の実施方法もわかりやすく解説しています。 日本看護協会が作成した院内研修にそのまま使える資料がダウンロードできます。 第1章 「重症度、医療・看護必要度」とは 1）意義・目的 2）前回診療報酬改定までの変遷 3）今次改定の概要 （1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制 （2）今次改定における「必要度」 ◆資料 第2章 2026年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」 1）「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度 I」 （1）改定のポイントと注意点 （2）評価票と評価の手引き 2）「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度 II」 （1）改定のポイントと注意点 （2）評価票と評価の手引き 3）「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」 （1）改定のポイントと注意点 （2）評価票と評価の手引き 4）「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」 （1）改定のポイントと注意点 （2）評価票と評価の手引き 5）「日常生活機能評価票」 （1）改定のポイントと注意点 （2）評価票と評価の手引き 第3章 院内研修および院内監査の実施方法 1）院内研修の企画・実施（プログラム／研修資料／確認テスト） 2）院内監査体制の構築 3）看護管理者の役割 ◆「必要度」に関するQ&A
- ISBN
- 9784818029699